Hírek

Járványügyi megelőző tevékenység a bölcsődében módszertani tájékoztató!

Dokumentum LETÖLTHETŐ ITT!

Tájékoztató az iskolarendszerű kisgyermekgondozó- nevelő technikumi képzésről:

Az Innovációs és Technológiai Minisztérium 2020. május 8.-án hat szociális ágazathoz kapcsolódó képzés követelményrendszerét tette közzé.

A képzések a következők:

- Gyermek és ifjúsági felügyelő

- Kisgyermekgondozó nevelő

- Szociális és mentálhigiénés szakgondozó

- Szociális ápoló és gondozó

- Szociális és rehabilitációs szakgondozó

- Szociális és gyermekvédelmi szakasszisztens

Új fogalmakkal kell ismerkednünk:

• Országos Képzési Jegyzék (OKJ) = Szakmajegyzék
• Szakmai és vizsgáztatási követelmények (SZVK) = Képzési és kimeneti követelmények
• Szakképesítésért felelős miniszter = a Kormány adott ágazatért felelős tagja
• Kerettanterv = Programtanterv
• Szakgimnázium =Technikum
• Tanuló szerződés = Szakképzési munkaszerződés

A megjelent anyag a technikumi oktatásban történő Kisgyermekgondozó - nevelő szakma képzési és kimeneteli követelménye.

A képzés szerkezete:

A kisgyermekgondozó - nevelő képzés a technikumi képzési formában 5 éves.

Évfolyam száma: 9-13.

A 9. évfolyamra a bemenete a 8. évfolyam elvégzése tehát alapfokú iskolai végzettség.

Az első két év ágazati alapismereteket adó képzése után a következő három évben duális képzés folyik, vagyis ebben a ciklusban már az iskolai oktatás mellett a bölcsődékben szakmai gyakorlatot is végeznek.  A képzés időszakában a tanulószerződés átalakul munkaszerződéssé, amely a képzés alatt jövedelemhez juttatja a tanulót.

Az ágazati alapozóképzést,  - amelyben mind a hat szociális ágazathoz tartozó képzés azonos tematikájú - ágazati alapvizsga zárja le. Ennek sikeressége után folytathatja a képzést  a tanuló a már specializálódott szakmai területen.

Sikerként könyveljük el, hogy a Magyar Bölcsődék Egyesülete régi kérése teljesült azzal, hogy már az ágazati alapozóképzésben is van egészségügyi és pályaalkalmassági vizsgálat!

Szakmai vizsga:

A szakmai vizsga feltétele valamennyi előírt 9 -13 képzési évfolyam és az egybefüggő szakmai gyakorlat eredményes teljesítése, az ágazati alapvizsga letétele.

A négy kötelező közismereti tárgyból tesznek érettségit a diákok, a technikusi szakképesítés szakmai vizsgája lesz egyben az ötödik érettségi tárgy. Így 13. év végi sikeres vizsga után két végzettséget igazoló bizonyítványt kap. Kézhez kapja az érettségi bizonyítványát, és a technikusi végzettségét igazoló oklevelét. A technikumban megszerzett tudás megteremti a lehetőségét, hogy a jó eredménnyel végzettek a szakmai vizsgájuk eredményének figyelembevételével továbbtanulhassanak felsőoktatásban azonos ágazaton belül.

Az iskolarendszeren kívüli felnőttképzés lehetősége, a már érettségizettek szakmai képzése még kidolgozás alatt, megjelenése után arról is adunk tájékoztatót.

             Németh Mária                                                                                   Tolnayné Falusi Mária

         módszertani szakértő                                                                            módszertani szakértő

 Az alábbi linken elérhető a képzés tájékoztatója:

TÁJÉKOZTATÓ LETÖLTHETŐ ITT!

Integrált szülő-csecsemő konzultáció szakirányú továbbképzés indul

További információ az aláábiakban letölthető:

Információs szórólap Letölthető ITT!

Tájékoztató Letölthető ITT!

FELVÉTELI HIRDETÉS: Integrált szülő-csecsemő konzultáció szakirányú továbbképzési szak – Semmelweis Egyetem

A Semmelweis Egyetem Mentálhigiéné Intézete felvételt hirdet az Integrált szülő-csecsemő konzultáció szakirányú továbbképzési szak új évfolyamára, a 2020/2021-es tanévre, szeptemberi kezdéssel.

A képzés levelező tagozaton történik, havonta két képzési nappal, amelyek péntek-szombatra esnek.

A képzésre jelentkezni folyamatosan lehet a honlapról letölthető jelentkezési lap és a „csatolt dokumentumok” közül letölthető nyomtatványok beküldésével.

-        A jelen járvány-ügyi helyzetre való tekintettel jelenleg elegendő a felvételi csomagot elektronikus úton (szkennelt változatban) beküldeni Vajkó Erzsébet kolléganőnk részére a vajko.erzsebet@public.semmelweis-univ.hu címre.

-        A későbbiek folyamán, amint lehet, kérjük pótolni a jelentkezési csomag postai úton történő megküldését is: Semmelweis Egyetem EKK, Mentálhigiéné Intézet, 1428 Bp., Pf. 2. (Kérjük, a borítékra írja rá: BIZALMAS!)

Az elektronikus küldemények beérkezésének végső határideje: 2020. május 29.

A nyomtatott dokumentumokat postai úton a későbbiekben, de legkésőbb a felételi napján kérjük pótolni.

A szakirányú továbbképzésre és a felvételire vonatkozó bővebb információ megtalálható honlapunkon: http://mental.semmelweis.hu/hu/felvetel-a-kepzesre-szulo-csecsemo

A felvételi beszélgetések tervezett időpontjai: 2020. június 15. és 19.

Ez a járvány-ügyi helyzetben változhat. A felvételi beszélgetés pontos időpontjáról a jelentkezők hivatalos értesítést kapnak.

További információ Dr. Danis Ildikó szakfelelőstől (danis.ildiko@public.semmelweis-univ.hu) és Jindáné dr. Labádi Gabriella oktatásszervezőtől (jinda.gabi@public.semmelweis-univ.hu) kérhető.

Állásfoglalás

2020. 04. 29.-én jelent meg Prof. Dr. Kásler Miklós emberi erőforrások miniszterének „Tájékoztató a rendkívüli szünet elrendelésével kapcsolatosan a bölcsődei ellátásokban foglalkoztatottakra, az ügyelet biztosítására, valamint a költségvetési támogatásra vonatkozóan” című dokumentuma.

A dokumentum a rendkívüli szünet idejére munkajogi kérdésekben az alábbi tájékoztatást nyújtja:

• A munkáltató kötelezettsége a foglalkoztatás. Azokban a munkakörökben, amelyekben a rendkívüli szünet alatt ennek a kötelezettségének a munkáltató nem tud eleget tenni, a munkavállaló illetve a közalkalmazott viszont keresőképes az állásidő szabályai alkalmazandók. A munkavállalót az állásidő alatt alapbér illetve illetmény illeti meg. (Mt. 146 § (1))

• Mentesül a munkavállaló munkavégzési kötelezettsége alól, ha a munkáltató részére nem írja elő a rendelkezésre állási kötelezettséget, nem oszt be munkaidőt. Ez esetben a mentesülés tartamára munkáltató alapbért illetve illetményt köteles fizetni. (Mt. 55.§ (1))

• Munkáltató és közalkalmazott megállapodhat otthoni munkavégzésben, amelyet a veszélyhelyzetre tekintettel a munkáltató egyoldalúan is elrendelhet.

• A munkáltató elrendelheti évente 44 munkanapig, hogy a közalkalmazott a kinevezéstől eltérő munkakörben, munkahelyen végezzen munkát. A munkáltató ezekben az esetekben sem dönthet a munkavállaló aránytalan sérelmére. (Mt. 53§)

• Éves szabadság egy részének kiadása, tekintettel a tervezett júliusi-augusztusi nyári zárások fenntartói döntés alapján várható elmaradására és a kisgyermeknevelők éves 45 nap szabadságának kiadására. (Mt. 122.§)

A tájékoztatás kiemelten az otthoni munkavégzést illetve a kinevezéstől eltérő foglalkoztatást (Nem csökkentett munkaidőt!) javasol a munkáltatói jogkör gyakorlóinak a rendkívüli szünet idejére.

Csökkentett munkaidős foglalkoztatásra a NEM állami támogatással működő bölcsődei ellátást biztosító fenntartónak, szolgáltatónak, intézménynek van lehetősége a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében. (105/2020. (IV. 10.) Korm. rendelet)

Tisztelettel kérjük, hogy a fentiekben leírtak figyelembe vételével, jogszerűen történjen a munkavállalók foglalkoztatása.

                                                                                Magyar Bölcsődék Egyesülete

                                                                              Bölcsődei Módszertani Szervezet

                                                                                                 Elnöksége

Mindenki szíves figyelmébe ajánljuk a Kopp Mária Intézet Anyák Napi Kiadványát „10+1 tény a 2010-es években gyermeket szült édesanyákról” címmel.

Pozitív fejlemény, hogy a testvérek ma már időben közelebb születnek egymáshoz, nőtt a házasságban születő gyermekek száma és egyre több család vállalt harmadik gyermeket is az elmúlt 10 évben.

10+1 tény a 2010-es években gyermeket szült édesanyákról:

1. Nőtt a gyermekvállalási korban lévő nők termékenysége és az ezer nőre jutó szülések száma       
2. A gyermekvállalási korban lévő nők száma jelentősen csökkent
3. Kissé emelkedett a szülő nők átlagéletkora         
4. Megduplázódott a 40 éves koruk felett szülő nők száma
5. 2015 után újra nőtt a házasságban született gyermekek aránya  
6. Több harmadikként megszületett gyermek jött világra  
7. Kevesebb idő telik el a testvérek megszületése között    
8. A legtöbb gyermeket Közép- és Észak-Magyarországon hozták világra   
9. A középfokú végzettségű anyák több gyermeket vállaltak
10. A gyermekgondozási ellátások közül a munkához kötött támogatások igénybevétele megnőtt    

+1  A kisgyermekes anyák foglalkoztatása folyamatosan emelkedik         

A KINCS Anyák Napi Kiadványa az alábbi (Facebook) linken elérhető:

https://www.facebook.com/koppmariaintezet/posts/727110851431865

Kopp Mária Intézet a Népesedésért és a Családokért

www.facebook.com/koppmariaintezet/

www.koppmariaintezet.hu